Kirjaudu MaRan jäsensivuille

Vuosilomalakiin tulossa muutos – työntekijälle neljän viikon vuosiloma sairauspoissaolosta huolimatta

Hallitus on antanut esityksen vuosilomalain muutoksista eduskunnalle (HE 219/2018). Lain on tarkoitus tulla voimaan lomanmääräytymisvuoden vaihtuessa 1.4.2019. Vuosilomalakiin ehdotetut muutokset turvaisivat työntekijälle EU-lainsäädännön edellyttämän oikeuden neljän viikon palkalliseen vuosilomaan, vaikka työntekijä olisi ollut pois työstä sairauden tai lääkinnällisen kuntoutuksen vuoksi.

Päivitetty 07.12.2018

MaRan verkkosivut käyttää evästeitä. Kun käytät tätä verkkosivua, hyväksyt evästeiden käytön. Lisätietoja verkkosivujemme evästekäytännöistä täällä.

Yhteistyökumppanit

Fennia Hartwall Hartwa Trade Valio Accountor Metos Paulig Winpos Läntmannen Unibake Kespro Schneider Paulig Smartum