Suomalaisyritysten valmiudet ulkomaisten työntekijöiden rekrytoimiseen ovat hyvällä tasolla. EK:n Osaamisavain-kyselyyn vastanneista yrityksistä 43 prosenttia kokee omaavansa erittäin hyvät tai hyvät valmiudet ulkomaisten työntekijöiden rekrytointiin. Rekrytointeja helpottamaan yritykset kaipaavat maahanmuuttoon liittyvien lupaprosessien sujuvoittamista.
Kysyttäessä suurimpia haasteita ulkomailta rekrytointiin, nostavat vastaajat merkittävimmäksi asiakkaiden ja/ tai viranomaisten vaatimuksen kotimaisten kielten taidosta (52 %). Toiseksi merkittävimmäksi haasteeksi nousi maahantuloon liittyvä byrokratia (46 %).
Ulkomaisen työvoiman rekrytoinnin helpottamista tukevista palveluista tärkeimmäksi kyselyssä nousee lupaprosessien sujuvoittaminen (55 %). Tukea suomen kielen opiskeluun tai suomen kielen kurssien parempaa saatavuutta toivoo 45 % yrityksistä. Lisäksi tukea kaivataan puolison työn löytämisen helpottamiseen ja arjen palveluiden (esim. pankkitilin avaaminen, verokortin hankkiminen) toimivuuden parantamiseen.
– Suomi kamppailee muun Euroopan tavoin osaavasta työvoimasta. Hallituksen kaavailemat kiristykset maahanmuuttopolitiikkaan ovat hankaloittamassa yritysten mahdollisuuksia rekrytoida ulkomailta ja menestyä kansainvälisillä markkinoilla. Tarvitsemme maahanmuuttoon liittyvän byrokratian ja lupaprosessien sujuvoittamista, emme hankaloittamista, EK:n asiantuntija Mikko Vieltojärvi linjaa.
EK:n Osaamisavain-yrityskysely toteutettiin touko-kesäkuussa 2024. Siihen vastasi 631 EK:n jäsenyritystä.