Korvaus on raskaus- tai adoptiokohtainen ja se edellyttää, että työntekijälle on maksettu äitiys- tai adoptioäidin vanhempainrahaa. Lisäksi edellytetään, että työnantaja on maksanut työehtosopimuksen tai työsopimuksen perusteella palkkaa vähintään yhdeltä kuukaudelta äitiys- tai adoptioäidin vanhempainrahakauden aikana. Lue lisää työsuhdeasioiden tietopankista.   Lisätietoa: MaRan työmarkkinaosasto, puh. (09) 6220 200