Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus on uudistettu ajanjaksolle 1.4.2023 – 31.3.2025. Sopimuskausi on 24 kuukauden mittainen. Osana työehtosopimusratkaisua termi esimies muutetaan esihenkilöksi.
Palkkaratkaisu
Palkantarkistus 1.6.2023
Työntekijöiden ja työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvien esihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja korotetaan 1.6.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 4,3 %. Työehtosopimuksen taulukkopalkkoja sekä euromääräisiä lisiä ja korvauksia korotetaan vastaavasti 1.6.2023 alkaen.
Palkantarkistus 1.8.2024
Työntekijöiden ja työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvien esihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja korotetaan 1.8.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1,7 %. Työehtosopimuksen taulukkopalkkoja sekä euromääräisiä lisiä ja korvauksia korotetaan vastaavasti 1.8.2024 alkaen.
Tekstimuutokset
Ratkaisu sisältää myös tekstimuutoksia, jotka pääosin tulevat voimaan 1.4.2023. Merkittävimmät muutokset koskevat keskimääräistä vähimmäistyöaikaa kausityöntekijöille, työntekijöiden työkokemuksen selvittämistä ja varallaoloa. Perhevapaauudistuksen vaikutukset tulevat voimaan 1.6.2023.
Lue tarkemmat ohjeet työehtosopimusmuutoksista huvi-, teema- ja elämyspuistoalan työsuhdeasioiden tietopankista.